starfslokasamningar...

ekki ætla ég að dæma um hvort fyrirtækið skuldar manninum eða ekki. Hins vegar eru þessir starfslokasamningar algjört rugl og stjórnir þessara fyrirtækja ættu að fara að hugsa sig um hvort þeir séu að vinna fyrirtækinu sínu gagn með þessum samningum.

  Ef einstaklingur vinnur hjá fyrirtæki og er sagt upp virðast viðgangast þessar fáránlegu reglur að borga mönnum upp eitt til 3 ár á fullum launum.. Halló?  manninum var sagt upp og hví ætti að launa honum með 24 mánaða launum eins og í þessu tilfelli? og það á fullum launum?  50 þúsund EVRUR á mánuði í 24 mánuði?     Ekki fær venjulegur launamaður svona starfslokasamninga, en af því það er forstjóri viðgangast svona fáránlegar reglur.

Stjórnir sem gera svona starfslokasamninga eiga að segja af sér, eða í besta falli að borga þetta af eigin launum, þetta er móðgun við almennan skattgreiðenda og einnig við hlutafjáreigndur þessara fyrirtækja.  Burt með þennan ósóma og fariði að draga hausinn útúr sýndarveruleikanum og stigið niður til okkar hina.  Sá veruleiki er allt annar en ykkar !!  get vottað það !

Segir Eimskip skulda sér laun

Athugasemdir

[Hafsteinn Viðar Ásgeirsson, 13.9.2008 kl. 20:42]

Hann sagði nú upp maðurinn þannig að hann hefur nú varla haft neitt hreðjatak á þeim til að slíta út einhvert rugl við starfslok.

[Kristján (IP-tala skráð) 13.9.2008 kl. 23:14]

Margur verður af aurum api. Hefur þessi maður ekki fengið nóg? - fleiri hundruð milljónir í starfslokasamning fyrir að setja rótgróið fyrirtæki á hausinn.

[Friðrik Höskuldsson, 14.9.2008 kl. 00:35]

Eins og komið hefur fram: hann sagði upp sjálfur! Þá ætti hann ekki að fá starfslokasamning eða hvað? Þú færð ekki 3ja ára laun fyrir að segja upp djobbinu hjá SS?